Quality since 1975 — it is experience that counts
With decades of experience (since 1975), state-of-the-art manufacturing technologies and skilled employees Eckel Federn is among the most renowned spring manufacturers in Germany.
Our principle:
Ongoing development, high quality awareness and constant innovation
Additional benefits for you:
The proficiency of a major player with the flexibility and speed of a smaller company!
It stays in the family
Eckel Federn: Independent, solid as a rock, conscious of quality.
Committed only to you as our customer and to our employees.
This is the way we live here in the Sauerland, and so does the Prentler family.
Manuel Prentler now represents the third generation running the firm, supported as always by his parents, Rita and Edwin Prentler.
Always one step ahead in technology
Cutting-edge technology is self-evident. But it was always our ambition to be one step ahead. This applies today and will apply tomorrow. As a result: Our global customers from all kinds of sectors appreciate our products, flexibility, reliability, individual services and, above all, our commitment.
Give it a try!
We create your all-round carefree package.
Company history
1975 - 1995
Rudolf Eckel founded his spring company in the old school at Oberelspe. After his death in 1995 at the age of 75, his daughters Edith and Rita continued the family business. They had already been working for years alongside their father. At this point already the steady growth of the spring company had made many structural changes necessary. The production technology with its CNC manufacturing was up to date. From this solid basis both daughters expanded the spring company continually and successfully.
1998
First certification on 18 June 1998.
1996 – 2007
A new building had been planned for a long time and in 2007 the plans become specific: the goal was a modern production site with state-of-the-art equipment. In 2008 already the new building was ready for the team to move in. Here the vision of a future-oriented production became reality. An ideal infrastructure enabled smooth production processes, and the best working conditions for employees. A modern energy strategy allowed for eco friendliness. Overall all the best possible conditions to ensure faultless production and full customer satisfaction.
2007/2008
Im Jahr 2007 tritt das lang gehegte Vorhaben eines Neubaus in die konkrete Planungsphase. Ziel ist eine moderne Fertigungsstätte auf aktuellstem Stand. Schon 2008 kann das neue Gebäude bezogen werden. In ihm werden die Visionen für eine zukunftsorientierte Produktion Realität. Eine optimal gestaltete Infrastruktur sorgt für reibungslose Produktionsabläufe und für die Mitarbeiter werden bestmögliche Arbeitsbedingungen geschaffen. Mit einem modernen Energiekonzept wird ferner dem Umweltaspekt Rechnung getragen. Insgesamt ideale Voraussetzungen, um dem Ziel einer fehlerfreien Produktion und vollkommener Kundenzufriedenheit gerecht zu werden.
2009
The world economic crisis also affected the spring industry. But management and employees stuck together: strategic vision and level heads were the order of the day and shored up a market position achieved over decades Enforced redundancies were avoided.
2010
The depression was over. Eckel Federn embarked innovative Wege, die in der Branche außergewöhnlich sind. Man nimmt neue Lohndienste und Serviceleistungen ins Portfolio: 3D Messtechnik, Ultraschall-Reinigung, Restschmutzanalyse und Laserbeschriftung. Damit stärkt Eckel Federn seine Marktposition und wird für Auftraggeber aus neuen Branchen attraktiv.
2011 – 2012
Preparation and granting of the ISO/TS 16949:2009 certificate. Due to numerous employee training programmes and in-house restructurings the company achieved an outstanding result in the examination and assessment.
2013
As of 01.01.2013, Rita Prentler, née Eckel, and her son Manuel Prentler became the sole shareholders of the company, making Eckel Federn 100 per cent family owned. The biggest company share was acquired by Manuel Prentler in late March 2013. Thus, ECKEL FEDERN did not only ensure continuity, but also the future of the company at an early stage.
2014
Launch of an optical 2D camera system
With the launch of the optical 2D camera measuring system the quality assurance level reached new heights.
2015
Torben Prentler takes over quality assurance.
With Torben Prentler another family member joined our family business in 2015. Torben Prentler, toolmaker (specialised in pressing technique and forming), became head of quality assurance. He successfully completed his advanced training as “Internal Auditor” ISO 9001:2008 and ISO TS 16949. In addition, he completed further training in the sector of Automotive Tools (FMEA, MSA, APQP, PPAP, SPC). With Torben Prentler we are in the best position to meet the ever increasing requirements of quality assurance. He embodies our goal: To get better and better each and every day.
With Torben Prentler another family member joined our family business in 2015. Torben Prentler, toolmaker (specialised in pressing technique and forming), became head of quality assurance. He successfully completed his advanced training as “Internal Auditor” ISO 9001:2008 and ISO TS 16949. In addition, he completed further training in the sector of Automotive Tools (FMEA, MSA, APQP, PPAP, SPC). With Torben Prentler we are in the best position to meet the ever increasing requirements of quality assurance. He embodies our goal: To get better and better each and every day.
2015
Expansion of machine park
Due to the expansion of our machine park we are now able to also process wire gauges of up to 9 mm.
Due to the expansion of our machine park we are now able to also process wire gauges of up to 9 mm.
2016
More space for logistics department
The steady growth of production stretched the building to its limits and called for greater spacial capacity. As from late 2016, the newly expanded 1000 square metre annex now housed our logistics department.
2019
Rita Prentler geht in den verdienten Ruhestand
Die ‚Lieblingschefin‘ und ‚Mutter der Firma‘ geht zum 31.10.2019 in den wohlverdienten Ruhestand. Rita Prentler war 30 Jahre lang der Mittelpunkt des Unternehmens. Als Tochter des Firmengründers Rudolf Eckel führte Sie Eckel-Federn mit großem Erfolg durch viele Höhen und auch Tiefen und sorgte mit ihrem Mann Edwin Prentler für eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Firma. Ihr Sohn Manuel blickt mit großem Dank auf die herausragende Leistung seiner Mutter zurück.
Die ‚Lieblingschefin‘ und ‚Mutter der Firma‘ geht zum 31.10.2019 in den wohlverdienten Ruhestand. Rita Prentler war 30 Jahre lang der Mittelpunkt des Unternehmens. Als Tochter des Firmengründers Rudolf Eckel führte Sie Eckel-Federn mit großem Erfolg durch viele Höhen und auch Tiefen und sorgte mit ihrem Mann Edwin Prentler für eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Firma. Ihr Sohn Manuel blickt mit großem Dank auf die herausragende Leistung seiner Mutter zurück.
2020
Edwin Prentler geht ebenfalls in den Ruhestand
"Werde nie zu groß für deinen kleinsten Kunden!" Das war der Wahlspruch von Seniorchef und langjährigem Geschäftsführer bei Eckel-Federn Edwin Prentler. Gemeint war: Überheblichkeit hat bei uns keinen Platz! Mit seiner Frau Rita bildete er ein kongeniale Führungsteam: zielstrebig, akribisch und penibel, als Chef streng aber menschlich und wohlwollend. Nach 40 Jahren im Unternehmen folgt Edwin Prentler Ende März 2020 seiner Frau Rita in den Ruhestand. Sohn Manuel empfindet große Dankbarkeit und enormen Respekt für die Lebensleistung seines Vaters.
"Werde nie zu groß für deinen kleinsten Kunden!" Das war der Wahlspruch von Seniorchef und langjährigem Geschäftsführer bei Eckel-Federn Edwin Prentler. Gemeint war: Überheblichkeit hat bei uns keinen Platz! Mit seiner Frau Rita bildete er ein kongeniale Führungsteam: zielstrebig, akribisch und penibel, als Chef streng aber menschlich und wohlwollend. Nach 40 Jahren im Unternehmen folgt Edwin Prentler Ende März 2020 seiner Frau Rita in den Ruhestand. Sohn Manuel empfindet große Dankbarkeit und enormen Respekt für die Lebensleistung seines Vaters.