Zum Inhalt wechseln
Suche
Suche
Home
Unternehmen
Klimaschutz
Gemeinwohl-Ökonomie
Qualität
Qualitätleitbild
Prüfcenter
Zertifizierungen
Fertigung
Übersicht
Produkte
Schenkelfedern
Doppelschenkel
Zugfedern
Druckfedern
Biegeteile.
Flachfedern
Federnkomponenten
weitere Produkte
Oberflächen
Leistungsspektrum
Werkzeugbau
Logistik
Auftragsabwicklung
Restschmutzanalyse
Team
Manuel Prentler
Torben Prentler
Tobias Richard
Stephan Schmidt
Marco Rosensprung
Service
Kontakt
Karriere
Ansprechpartner
Aktuelles
Eckel-Force-One
Menü
Home
Unternehmen
Klimaschutz
Gemeinwohl-Ökonomie
Qualität
Qualitätleitbild
Prüfcenter
Zertifizierungen
Fertigung
Übersicht
Produkte
Schenkelfedern
Doppelschenkel
Zugfedern
Druckfedern
Biegeteile.
Flachfedern
Federnkomponenten
weitere Produkte
Oberflächen
Leistungsspektrum
Werkzeugbau
Logistik
Auftragsabwicklung
Restschmutzanalyse
Team
Manuel Prentler
Torben Prentler
Tobias Richard
Stephan Schmidt
Marco Rosensprung
Service
Kontakt
Karriere
Ansprechpartner
Aktuelles
Eckel-Force-One
Suche
Suche
Marco Rosensprung– Der Optimierer
Supply Chain Management | Gemeinwohl- Ökonomie (GWÖ)
Eigenschaften
Analytisch
Methodisch
Leistungsorientiert
Sehr ehrgeizig
Kreativ
Hartnäckig
Zielstrebig
Introvertiert, zurückhaltend
Teamfähig
Offen, hilfsbereit, menschlich, freundlich
Zahlenorientiert
Gute Intuition
Hohe soziale Kompetenz. Kann gut mit Menschen
Führungspersönlichkeit
Transparenter Führungsstil. Gibt Mitarbeitern Leitplanken.
Manchmal missionarisch (Gemeinwohl-Ökonomie).
Begeisterung außerhalb des Jobs
Familie, Kinder, Hund
Mountainbike fahren
Kegeln
Lesen, Hörspiele
Ehrenamtliche Tätigkeit (Verein Gemeinwohl-Ökonomie, Ideengeber)
Gesellschaftliche Kontakte pflegen
Ausbildung
Schreinerlehre
Fachabitur
Studium Holztechnik
Studium Wirtschaftsingenieurwesen, Schwerpunkt Logistik
Führungsposition ‚Logistik‘ bei einem Automobilzulieferbetrieb
Werdegang im Unternehmen
Eintritt ins Unternehmen als Externer Berater im Dezember 2019
Festanstellung Mai 2020
Koordiniert und optimiert Wertschöpfungs- und Lieferketten
Ermittlung von Kennzahlen für Unternehmensplanung- und entwicklung
Projektleitung Zertifizierung gemäß GWÖ
Begeisterung im Job
Entscheidungskompetenz
Verantwortung
Gute interne Kommunikation. Fährt gern zur Arbeit.
Arbeit im Dreamteam ‚Eckel‘: Verfolgen gemeinsam die gleichen Ziele.
Bedeutung von Erfolg
Erfolg allein ist kein persönliches Ziel.
Erfolg muss Sinn für die Gemeinschaft machen
Soziale Medien
Facebook